Konveksi Seragam Kerja Jakarta Surewi Un uniforme es un tipus de roba que els membres d'una organitzacio usen mentre participen en l'activitat d'aquesta organitzacio. Els uniformes moderns son sovint utilitzats per forces armades i organitzacions paramilitars, com ara la policia, els serveis d'emergencia i els guardies de seguretat, en alguns llocs de treball i escoles i per reclusos a les presons. En alguns paisos, alguns altres funcionaris tambe usen uniformes en les seves funcions; tal es el cas del Cos Comissionat del Servei de Salut Publica dels Estats Units o dels prefectes francesos. Per a algunes organitzacions, com ara la policia, pot ser il·legal que els no membres utilitzin l'uniforme. Els treballadors de vegades utilitzen uniformes o vestits corporatius d'una o altra naturalesa. Els obrers obligats a usar un uniforme inclouen treballadors al detall, oficines bancaries i de correus, seguretat publica i treballadors sanitaris, empleats de collaret blau, entrenadors personals en clubs de salut, instructors en campaments d'estiu, salvavides, conserges, empleats de transit public, remolcadors i conductors de camions , empleats de linies aeries i operadors de vacances, i empleats de bar, restaurant i hoteleria.
L'us d'uniformes per part d'aquestes organitzacions sovint es un esforc per a la marca i el desenvolupament d'una imatge corporativa estandard, pero tambe te efectes importants sobre els empleats que han de portar l'uniforme. El terme uniforme pot ser enganyos, ja que els empleats no sempre tenen un aspecte completament uniforme i no sempre poden portar roba proporcionada per l'organitzacio, tot i que encara representen l'organitzacio amb els seus vestits. El treball academic sobre el vestit organitzatiu de Rafaeli & Pratt (1993) es referia a la uniformitat (homogeneitat) del vestit com una dimensio, i la conspicuitat com a segon. Tots els empleats que porten negre, per exemple, poden apareixer conspicuos i, per tant, representen l'organitzacio tot i que el seu vestit es uniforme nomes en el color de la seva aparenca, no en les seves caracteristiques. Pratt & Rafaeli (1997) va descriure les lluites entre els empleats i la gestio sobre el vestit organitzatiu com a lluites sobre significats i identitats mes profunds que representa el vestit. I Pratt & Rafaeli (2001) va descriure el vestit com un dels conjunts mes grans de simbols i artefactes en organitzacions que s'uneixen a una gramatica de la comunicacio. Perihal Kostum Pekerja
Tidak ada komentar:
Posting Komentar